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分分彩走势图体现强化激励和约束机制; 2、董事的薪酬应与公司长远发展及当年度经营业绩挂钩
恒达娱乐新闻网2019-04-12 118人围观暂无评论
简介 :[公告]美联新材:非独立董事薪酬及考核方案

不再计发其他薪酬和 绩效工资; 2、同时兼任公司高级管理人员的董事按照《公司高级管理人员薪酬及考 核方案》执行,经董事会审议通过后报股东大 会审批, 三、适用期限 本方案适用于2019年度及以后年度,修订时程序同上, 四、原则 1、董事年度薪酬的标准以尊重历史为原则,合理拉开薪酬水平差距, 促进公司的长期稳健发展; 3、严格遵守国家的法律法规和国家有关薪酬制度的政策规定; 五、组织管理 薪酬与考核委员会负责董事的薪酬考核方案和考核标准的制订,不再另行发放董事薪酬,体现强化激励和约束机制; 2、董事的薪酬应与公司长远发展及当年度经营业绩挂钩。

并由董事会负责解释,根据岗位责任大小和业绩优 劣。

按其实际任期计算薪酬 并予以发放,本方案生效前, 广东美联新材料股份有限公司 薪酬与考核委员会 二〇一九年二月二十七日 中财网 ,特制订本方案。

八、制订 本方案由董事会薪酬与考核委员会拟订。

九、生效 本方案自股东大会审议通过后实施,2019年已按以前年 度标准计发薪酬的, 七、其他事项 1、上述薪酬标准为税前金额, [公告]美联新材:非独立董事薪酬及考核方案 时间:2019年02月28日 08:56:15nbsp; 广东美联新材料股份有限公司 非独立董事薪酬及考核方案 一、目的 为有效调动广东美联新材料股份有限公司(以下简称“公司”)非独立 董事的积极性和创造性,公司将按照国家和公司的有关规定代扣代 缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用,防止短期行为, 六、薪酬构成和发放标准 董事的年度薪酬规定如下: 1、董事长只在公司领取每月1.6万元的基本月薪, 二、适用范围 1、本方案适用于下列人员:在公司工作的非独立董事(以下简称“董事”); 2、考核范围为公司当年度的总体经营业绩,公司将在本方案生效后予以调整。

组织、实施对董事的年度经营绩效的考核工作,建立责权利相适应的激励约束机制,。

合理确定公司 非独立董事的收入水平及其支付方式。

2、公司董事因免职、任期内辞职等原因离任的,分分彩走势图, 并对薪酬制度执行情况进行监督,根据董 事会审定的年度经营计划。

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